农民合同工退休办法新规定

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• 问农民合同工退休应该交的养老金最新规定是多少
  

  农民合同工的退休年龄是男性60岁，女性50岁。根据《关于配置老弱病残干部的暂行办法》，以下情况可以退休（1）男干部、工人60岁、女干部55岁、女工50岁、连续工作年数或工作年数10年。（2）从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康职业的员工，男性55岁，女性45岁，连续工作年数和工作年数10年。（3）男性满50岁，女性满45岁，连续工作年数或工作年数满10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的员工。（4）由于劳动障碍，医院证明（劳动者和劳动鉴定委员会确认）完全丧失劳动力的。根据《工伤保险条例》（从2004年1月1日开始实施）的规定，员工因工作障碍被认定为一级至四级障碍的，保留劳动关系，退出职场，每月领取障碍津贴的工作人员达到退休年龄办理退休手续后，停止障碍津贴，享受基本的养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补差额。

• 问农民合同制职工退休新政策有哪些
  

  现在退休主要取决于工作期间支付的保险年限和退休待遇的决定，这与正式非正式工人的实际情况无关。只是因为该单位通常区别对待正式工人和合同工人。

• 问农民合同工有退休金吗
  

  农民合同工是否有退休金，要看所在企业是否为你缴纳了社会保险。缴纳了社会保险就有退休金，反之就没有。我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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