退休人员劳动合同到期怎么办

大家都在问查看更多

• 问关于退休人员劳动合同到期
  

  1、退休职工享受社保的退休待遇，其已经不属于劳动法意义上的劳动者； 2、已经退休，不能再建立劳动关系，签订的劳动合同无效，不成在解除的问题； 根据劳动合同法规定，此种情况下不是解除劳动合同而是终止劳动合同。 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

• 问退休返聘人员劳动合同到期怎么处理
  

  1、根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这就是说，对于到达法定退休年龄的人员，《劳动合同法》对他们不再适用。退休人员接受聘用，属于特殊劳动关系，他们与单位之间应该签订劳务合同而非劳动合同。既然《劳动合同法》管不了，用人单位就不用再为他们缴纳社会保险金，不用考虑签订无固定期限合同的问题，解约后也不用支付违约赔偿金。2、不定期合同并非意味着员工是永远不能解聘的，在符合法律、合同及相关规定的情况，可以解聘。3、兼职人员的合同可以斟酌具体情况决定。

• 问接近退休人员劳动合同到期该怎样处理？
  

  续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,532人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,052人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  726人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  接近退休员工劳动合同到期怎么办

  102人已浏览

• 
  劳动合同未到期退休怎么办

  187人已浏览

• 
  劳动合同未到期怎么退休

  181人已浏览

• 
  退休人员劳动合同终止怎么办

  121人已浏览