相关问答
一年内申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
大家都在问查看更多
1、可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
对于你受伤的的工资问题,在停工留薪期内单位必须按以前的工资给你发工资,超过停工留薪的时间就按病假来发工资。对于你的工伤赔偿,主要有一次性伤残补助金是本人的11个月工资,一次性工伤医疗补助金是6个月的社平工资,一次性伤残就业补助金是12个月的社平工资,这是主要的赔偿项目,当然还有其他的项目,这些费用钱不多。还有医疗费也应由公司承担。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
414人已浏览
887人已浏览
162人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询