纠纷案件，法律上有没有规定解除

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• 问合同纠纷案件适用法律规定有哪些？
  

  涉及的法律规定非常广泛，包括《》、《》、《民法总则》等，以及相应案由的各类司法解释。《合同法》总则部分规定了合同的原则、一般性规定，分则部分规定了比如买卖合同纠纷、借款合同纠纷、租赁合同纠纷等具体案由的特别规定。另外，如果是合同纠纷，则需要重点适用《最高人民法院关于审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》等规定；如果是房屋买卖合同纠纷，则需要适用《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》等规定；如果是，则需要适用《》、《》及相应的司法解释。总之，合同纠纷涉及的规定非常多，不仅有一般的规定、也有特别规定。

• 问工伤纠纷案件适用法律法规有哪些
  

  工伤问题 相应的法律法规:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 您先要收集与单位存在劳动关系的证据，之后去医院检查确诊，然后可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问买卖合同纠纷案件的适用法律解释规定
  

  当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生也有过错，违约方主张扣减相应的损失赔偿额的，人民法院应予支持。

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