办理劳务派遣资质流程有哪些-法师兄

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问劳务派遣资质的办理条件和流程

1、注册资金200万（需要验资报告） 2、必须是实际的地址，对面积大小没有要求（现场核查地址）申请材料清单： 1、《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份） 2、公司已成立，提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份） 3、公司章程（复印件一份） 4、公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份） 5、公司未成立及当年设立的劳务派遣公司，提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份） 6、经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份） 7、劳务工派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。以上便是小编为大家整理关于劳务派遣资质办理需要验资吗问题的详细解答，通过以上内容我们可以知道，在注册资金达到200万是需要验资的，同时我们也要办理行政许可以上条件以及流程可以进行参考，如果还有其他疑问，欢迎咨询律师。
问办理劳务派遣资质的流程是什么

1、办理流程：（1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。（2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。（3）向市劳动和社会保障局提出申请。（4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。（5）对符合条件的，核发《资质证书》。 2、根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
问劳务派遣资质办理的流程是什么呢？

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。　　办理流程：　　（１）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。　　（２）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。　　（３）向市劳动和社会保障局提出申请。　　（４）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。　　（５）对符合条件的，核发《资质证书》。