拖欠工资要提供证据吗

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• 问劳动者拖欠工资，需要提供什么证据
  

  关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。那么，拖欠工资，要收集什么证据？对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

• 问拖欠工资要提供哪些证据才能投诉
  

  拖欠工资去投诉需要提交的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。

• 问拖欠工程款需要提供什么证据
  

  建筑工程施工合同纠纷比一般合同纠纷关系复杂，对证据要求高。追究拖欠工程费用时，一、当事人诉讼主体资格的证据，包括原告营业执照、法定代表人身份证、法定代表人身份证复印件、被告工商登记资料等3种证据。主体诉讼资格是前提，如无法证明主体资格，法院不予受理。二、证明建筑工程合同关系成立的证据，本类证据主要是建筑工程施工合同，施工过程中增减工程量的补充合同或协议、备忘录、现场工程签证书等，涉及招标的，还应提供招标文件、招标文件、中标通知书等。三，证明建设工程合同履行情况的证据，包括工程预算，决算报告；支付工程款的收付款凭证；当事人对工程量，工程质量共同确认的证据，如工程验收，结算凭证，质检报告等，如果发包方对工程量或结算书未确认，就需要提供施工图纸，竣工图纸，施工现场记录；工程有关照片和录像；发包人或者工程师确认的签证；经过发包人或者工程师批准的承包人的施工进度计划，施工方案，施工组织设计和现场实施情况记录等所有与本工程相关的书面材料。

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