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最近收到不少有关工伤维权的咨询电话,其中不少客户所在单位没有为其办理工伤保险,针对这种情形该如何维权,法律又是如何规定的,本律师整理以下法律...
在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日...
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不可以,劳动局不会受理。公司如果不管你你也没办法。工伤要求你第一时间告知单位,单位一个月内向劳动局申报。如果单位超过一个月不予申报,你个人可以一年内向劳动局申报,费用由单位支付。如果超过一年,就超过申报时效了。劳动局不会受理的。单位不认账,你也没办法。你跟单位好好协商一下,看看能不能给予一些补偿吧。来硬的,依据不足。
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ……” 在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ……” 在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
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