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针对破产这一问题，首先我们要区分日常用语破产和法律上破产。日常生活中，我们往往把企业陷入困难，无法继续经营这一情况均称为破产。而法律上的破产...
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公司破产后债务应当以公司资产来偿还，当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。 法律依据为：《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
许多员工在公司破产时担心自己该怎么办，能否得到补偿等。那公司破产的员工该怎么办呢？下面简单分析一下。公司破产清算，员工工资可以按第一顺序支付。相关法律规定如下：破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按以下顺序清偿：1。破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险、法律、行政法规应当支付给职工的补偿；2、破产人欠缴的除前项规定外的社会保险费用和破产人欠缴的税款；3、普通破产债权。
企业子公司破产清算的流程如下： 1、通知并公告债权人； 2、由管理人拟订破产财产变价方案，变价出售破产财产； 3、以破产财产清偿公司债务； 4、请求人民法院裁定终结破产程序； 5、自破产程序终结之日起十日内，向破产人的原登记机关办理注销登记。
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