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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
如果你合同中约定了工作地点,公司搬迁就属于改变劳动合同条件你可以拒绝随迁并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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如果是工作原因导致受伤可以认定工伤,当然公司或者你可以去申请工伤认定,具体赔偿还要根据伤情来看,还需要工伤鉴定等级,也可以和公司协商解决
没有签订拆迁协议的情况下,不能强制拆迁,可以搜集保留证据委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合法权益,要求赔偿实际损失和合理的拆迁补偿。 房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。 被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。 有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。
这种情况伤者一方可以自己或者委托律师申请工伤认定。
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