员工加班费怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司裁员加班费怎么赔偿
  

  公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问员工加班不加班费怎么办
  

  如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问假期期间员工延长加班该怎样赔偿加班费
  

  在延长的假期里加班，属于休息日加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,499人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,704人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,026人已观看

• 1'15
  厂里裁员怎么赔偿员工

  798人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费怎么赔偿

  115人已浏览

• 
  员工加班不给加班费怎么办

  272人已浏览

• 
  员工加班费怎么算

  147人已浏览

• 
  关于员工加班加点加班费怎么算

  128人已浏览