员工合同到期公司不续签社保如何处理,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问合同到期了企业不与员工续签如何处理,有哪些规定
  

  合同工到期了单位不续签的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付自己经济补偿金； 具体支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不买社保不签合同员工如何处理
  

  公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

• 问员工劳动合同到期后公司不续签如何处理？
  

  续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项： 1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,597人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  832人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,048人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,669人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签员工如何处理

  240人已浏览

• 
  公司不买社保不签合同员工如何处理

  108人已浏览

• 
  合同到期公司不续签如何处理

  108人已浏览

• 
  合同到期公司不续签如何处理

  394人已浏览