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关于第三胎男陪产假多少天,陪产假是合法生育女职工,给予配偶照护女职工的假期,不是劳动法的规定,是计划生育法规的规定,女职工合法生育第三胎的,...
国家相关法案里规定了产假能修多少天,在经历了讨论和应广大妇女的要求,规定总是在进步的,可能是小小的一步,却有很大的意义。难么最新产假规定是多...
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一胎和二胎的产假没有区别,根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,根据《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天30天(生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)2第 一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天; 第 二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 第 三、生育假30天(原先的30天晚育假改为生育假;凡符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天); 第 四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
女职工生第三个孩子的,产假98天;生三胞胎的,增加产假45天(如死产,再增加15天),为143天。省级人口和计划生育条例也可以在法定产假期限的基础上增加。女职工生育或流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付。
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