自动离职很多人员。不愿意调动的自动离职。有没有一些基本权利？

大家都在问查看更多

• 问用人单位对自动离职人员的权利
  

  用人单位针对自动离职人员的权利如下： 1、依据本企业规章制度，行使行政处分权； 2、企业享有劳动合同解除权； 3、离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权；等等。

• 问没签劳动合同自动离职有权利维护吗
  

  劳动者辞职，用人单位可以让劳动者提前离职，没有权利可以维护。试用期间，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，提前的时间是用人单位安排人员接替工作的时间，法律规定提前3天即可，用人单位可以放弃权利让劳动者提前离职，劳动者没有权利可以维护。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者自动离职后单位有哪些权利
  

  根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员，单位享有以下权利： 依据本企业规章制度，行使行政处分权 为保证企业的正常运转，企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。 需要注意的是，企业在作出处理决定后，一事实上要书面送达被处理人。倘若无法书面通知，企业需审慎处理此事，不可草率处理。因为企业对人员进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,699人已观看

• 1'14
  多久自动离婚

  2,234人已观看

• 1'14
  一方不同意离婚分居会自动离婚吗

  543人已观看

• 1'22
  怎么自动离婚

  1,128人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位有自动离职的权利吗

  180人已浏览

• 
  自动离职有没有工资的

  173人已浏览

• 
  自动离职有没有赔偿

  101人已浏览

• 
  自动离职有没有工资

  166人已浏览