绩效奖金的含义是什么

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• 问绩效奖金的意思是什么
  

  绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。 《中华人民共和国劳动法》第五十条

• 问绩效奖金是什么意思
  

  绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以员工聘用的工作为主，根据岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗位级别，以企业的经济效益和劳动价格确定工资总额，以员工的劳动成果为基础支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度和工资制度紧密结合的工资制度。绩效工资由四部分组成：基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资。

• 问绩效奖金加含了津贴吗
  

  绩效奖金也是工资的组成部分之一，并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放；而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，是以一种工资补贴的方式进行发放的。

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