工伤事故导致多处残疾，怎么赔偿？-法师兄

工伤事故造成残疾的，按照以下规定赔偿: 1、生活护理费（34条2款）：已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%工伤保险基金支付 A、一至四级伤残待遇（35条）（1）保留劳动关系、退出工作岗位（35条1款）（2）一次性伤残补助金：一级27月*本人工资/月，二级25月*本人工资/月，三级23*本人工资/月，四级21*本人工资工伤保险基金支付 3、伤残津贴：按月支付。一级本人工资的90%，二级本人工资的85%，三级本人工资的80%，四级本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额工伤保险基金支付（4）工伤职工退休：停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额基金支付（5）缴纳基本医辽保险费改变：以伤伤残津贴为基数，单位与个人共同向基金支出 B、五级、六级（36条）：保留劳动关系、适当安排工作（1）一次性伤残补助金：标准：五级18个月、六级16个月本人月工资基金支出（2）伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，单位支付。标准：五级本人工资的70%，六级60%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）一次性伤残医疗补助金前提：终止劳动关系。标准：《广东省工伤保险条例》29条：五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数基金支出（4）伤残就业补助金：终止劳动关系的。标准：《广东省工伤保险条例》29条：五级50个月、六级40个月以本人工资为基数单位支付 C、七级至十级（37条）（1）一次性伤残补助金：标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月基金支出（2）伤残津贴：无（3）一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的。标准：《广东省工伤保险条例》29条：7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数基金支出（4）伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的。标准：《广东省工伤保险条例》29条：七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月单位支付

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工伤事故造成残疾的，按照以下规定赔偿: 1、生活护理费（34条2款）：已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不...

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《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第25条第1款规定：残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级，根据受诉法院所在地的年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定期残疾日起20年计算。但是，60岁以上的年龄，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的，按5年计算。第二项规定：受害者因残疾而实际收入没有减少，或者残疾等级轻，职业障碍严重影响劳动就业的，可以调整残疾赔偿金。最高法院理论上采用的是失去劳动力，根据交通事故障碍受害者失去劳动力的情况，客观地计算未来收入的损失。如果受害者劳动能力丧失程度高或伤残等级抽象百分比高，但是伤害对其职业毫无影响，反之亦然，这时候就得适用对残疾赔偿金作相应调整，以达到相对的公平。

故意伤害罪的残疾赔偿金。故意伤害致残的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。受害人还可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿辅助设备费和残疾赔偿。

工伤导致残疾可以索赔残疾赔偿金以及残疾用具费。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。