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如果是利用职务之便,占有了公司的财物的话,可能是职务侵占,但是要看数额,才能判断是否够的上犯罪,如果构不成犯罪,那么就看是否构成治安处罚法规...
你没有拿公司的东西,就不要妥协,这个事情应该由公司向公安机关报案处理,如果将来经过公安机关侦查确属是你所为,那就不是扣工资的问题了,还要看你...
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,你不可以私自拿公司的东西,否则涉嫌盗窃罪或职务侵占罪,得不偿失。
这些东西原本都属于你个人物品是不需要分割的,如果已经不再你手上控制,那么这个对你是非常不利的,不知道你手上是否有相应的发票,有什么证据可以证明这个东西被你婆婆拿走了?如果上述两种证据都有的话,这个是不会有多大的影响,当然如果你婆婆由给你卖了,这个就不好说了。
侵犯您的权益可以搜集证据到法院起诉维权,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般两年,具体诉讼流程: 1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案; 2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票; 3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的; 4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; 5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。 6、判决书生效后可以申请法院强制执行,被执行人加入失信被执行人黑名单。
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