需要经过律师才能生效吗-法师兄

实际上，可以自己写离婚协议书，也可以请律师代写，根据自身实际情况自行决定。所以，也并不是必须要求请律师写离婚协议书。并且，自己写离婚协议书一般要包含以下内容： 1、明确双方同意解除婚姻关系。 2、明确子女的抚养权。 3、明确子女抚养费，按规定，没有与子女共同生活的一方需向抚养子女一方支付抚养费，主要包括支付标准、支付方式等问题。 4、明确探望权在离婚协议中约定好探望的时间、地点、方式、周期以及中止探望权的情形。 5、明确分割夫妻共同财产。最后，实践中若离婚争议大，双方难以协商一致的，为避免日后产生不必要的纠纷，那么建议可以在必要时找个专业的律师介入，代写离婚协议书。

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股份合同只要所有股东签字确认，就有法律效力。如果开始吸纳股份，合同就是正式生效，对于股份合同有无律师所公证都是有法律效力的...

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已签订好的赠与合同不一定需要公证，但公证可以解决一些不必要的纠纷。合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与的...

担保合同必须有主合同。因为担保合同是主合同的从合同。担保合同依附于主合同的存在而存在。没有主合同的情况之下，担保合同是不成立的。对于担保合同而言，设立主债务的合同就是主合同。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

遗嘱不一定需要公证才生效，遗嘱只要是属于被继承人真实的意思表示，被继承人具有相应的民事行为能力，没有违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，属于被继承人的合法财产就会生效。

劳动者提出离职，不需要经历批准。也不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！