上班期间因工作被同事打，该怎样处理

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• 问上班被同事打应该怎么样处理
  

  1、如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。2、可以要求单位进行处理，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。

• 问上班期间被打被判工伤原因
  

  1、工作时间，因履行工作职责受到第三方伤害的，应当认定为工伤；如果是非因工作原因打架，不能认定为工伤； 2、在打架后，公安机关如果介入调查，做询问笔录时，会把打架原因查明并记录在案，这个可以作为打架原因的证据； 3、如果没有公安机关的介入，用人单位也无法证明是否因工伤原因打架，可以申请工伤认定，被认定为工伤的可能性非常大； 一般来说，在上班期间因工作原因被打伤的话，会被认定为工伤，可以申请工伤赔偿。

• 问上班期间被人打伤该怎么处理
  

  1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外； 3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

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