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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除，不需...
首先，你需要仔细考察该单位的资质，信誉度。 合同其他倒无所谓，你主要应该考察收货检验标准是否苛刻，以你自己的技术能力是否能达到。然后再就是违...
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1、法院判决是否公正，需要看到案件材料具体分析。你不服判决，建议在上诉期内向上一级法院上诉，不然原判决就生效了。 2、根据合同的相对性，有三个案件，得单独审理、判决。 3、曾某在工程未完成就跑了，构成违约，应当承担违约责任。根据合同内容，你可以执行“乙方自动退工,剩余的款额甲方不付”该项的权利。
1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 2、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司，应该具有承包资质。 3、。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 4、先与老板友好协商解决，协商不成，用上面方法，还不行的行的话，诉讼解决，若老板不具备承包资质，你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。 5、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以用行动建议3.4这两种办法或者直接去法院起诉。
包工头拖欠了你多少工资？包工头是只拖欠了您一人的，还是还有其他人的？您可以联系其他工友一起维权。您这边个人没有合同，证据材料较缺乏，可以联合其他工友一起取证维权，人多力量大。现在手里没证据去劳动局投诉申请仲裁，也是较为不利的。
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