借贷合同日期被改的话会怎样呢？-法师兄

要看担保人是属于一般保证还是特殊保证。担保人没有在借款上注明是特殊保证视为一般保证。一般保证人享有先诉抗辩权，指债权人应当先对债务人通过仲裁或诉讼的方式行使权力，才能对担保人主张权利。特殊保证，担保人则应当与债务人承担连带责任。

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一、债权人擅自篡改的部分是无效的。二、民事诉讼讲究证据，借款合同一般债务人手中也有一份，借贷合同日期被改可以作为证据使用。也可以提供其他辅...

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借条日期被债权人涂改后，导致借条无效。借条属于民事债务纠纷的一种证据，日期影响到该债权债务关系的诉讼时效。我国相关法律规定，债权的诉讼时效一...

合同是具有法律效应的，一旦写错，更改需要双方在改正的地方签字或者按手印。像您这种情况，您只能是和他好好沟通。或者您告诉他您的房产需要出售或者是别的原因，请他搬走，赔给他双倍的违约金。所以建议您下次签合同的时候必须得谨慎。

根据合同法的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

一，劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。 1，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 2，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；二，劳动法关于劳动合同签订时间的规定： 1，我国劳动合同法第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位应当建立职工名册备查； 2，用人单位在劳动关系建立后一年内未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法获得相应的补偿金。三，如果员工与用人单位解除劳动关系的，可以获得相应的补偿： 1，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。