怎么改合同上的日期

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• 问日期涂改后的合同有效么
  

  合同日期涂改，如果是一方擅自作出的行为，该涂改行为无效，不会影响合同的效力；如果是双方自行协商一致涂改的，该变更有效，双方应当在涂改处签字或者盖章。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

• 问劳动合同日期被篡改，劳动合同签订的日期能否同时改为两份，怎么办
  

  一，劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。 1，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 2，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；二，劳动法关于劳动合同签订时间的规定： 1，我国劳动合同法第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位应当建立职工名册备查； 2，用人单位在劳动关系建立后一年内未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法获得相应的补偿金。三，如果员工与用人单位解除劳动关系的，可以获得相应的补偿： 1，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问篡改合同签订日期
  

  一：公司擅自篡改合同签订日期，如果未经你同意的话，是无效合同。 二：如果未修改的话，这次合同到期后，用人单位要签订无固定期限合同的。 三：单位修改合同，就是不想续签无固定期限合同的，如果不签，可以投诉的。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。日期篡改无效，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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