死亡赔偿金的立法解释简单来说是哪些？-法师兄

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问如何解释死亡赔偿金的计算

对以相同数额确定死亡赔偿金的理解是为了缩小城乡差距，维护城乡公平，确保同命同价。死亡赔偿金可按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算，如果以相同数额赔偿的，更公平合理。
问一般来说劳动合同简单的写法哪些

甲方: 乙方: 性别出生年月日住址身份证号联系方式甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下: 一、合同期限本合同期限为年,即年月日至年月日止。试用期为___月,即_____年月日至年月日止。二、工资乙方的工资为每月元,每年十三薪,年终奖根据公司实际的盈利状况决定。三、社会保险在本合同履行期内,甲方按上海市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。有下列情形之一的,甲方可以不必为乙方办理社会保险: 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。四、工作时间和休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体安排为: 1、一周5天为工作日,2天为休息日。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、法定休假日根据国务院相关规定安排协调。四、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿(N*薪水,社会平均工资上限的3倍)。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。五、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。六、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。七、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：日期：
问哪些是死亡赔偿金？

死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。死亡赔偿金赔偿的法理依据是受害人因人身损害死亡，家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失，家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理，消极损失应当予以赔偿。死亡赔偿金补偿的对象是家庭成员。