劳动法第二次提前续签怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问第二次劳动合同到期单位不续签怎么赔偿呢？
  

  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问第二次签劳动合同不想续签怎么办
  

  劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。法律没有规定合同到期终止劳动者需要提前一个月告知公司。 劳动合同中应具备以下重要的内容： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任等。

• 问公司提前和劳动者解除劳动合同不续签，怎么赔偿？
  

  用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。协商不成可以到劳动局投诉

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,132人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,494人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,479人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  第三次劳动合同不续签怎么赔偿

  794人已浏览

• 
  劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗

  126人已浏览

• 
  第二次续签劳动合同,公司不续签

  543人已浏览

• 
  劳动合同第二次续签是几年

  266人已浏览