只要他判它赔偿你就是千年不还a不赖

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• 问如果让你签5年，你还签还签就签了还是不签就不好，该怎么办
  

  劳动法在这类问题的规定上是有缺陷的。固然劳动者应该为原公司保守商业秘密，避免竞业，但涉及到利用本身技能从事新的工作受到限制，就不容易摆平。须知，现在的劳动者多数只有一项专长。他不能在一定期限内利用自己的专长谋生，就无法重新就业。所以，虽然规定了给予补偿，但没有具体的数额规定。难以保护职工的利益。对某一技能越专，需要投入的学习时间越多。也必然影响掌握其它技能的时间投入。同时掌握其它技能的可能性就越小。如果让你签5年，你还签还是不签，你要慎重考虑。签了，就要受约束。即使给你补偿，也不会太多的。

• 问在就职,公司可以要你就要你,不要你就要不你工作吗
  

  1、当然不能。2、在劳动合同关系中，若劳动者要解除合同，几乎是不受限制的。因为劳动合同对劳动者不具备强制旅行性。置于所受到的限制，只有两种：其一是单位和你约定了保密条款，你在脱密期内不能与其他用人单位形成劳动合同关系；其二是你和单位约定了同业竞争条款并违约责任，你需要承担违约责任。3、如果是用人单位要解除劳动合同，那就难了，需要符合劳动法的规定或者你与单位的约定。也就是说，需要有法定事由或约定事由。

• 问只要欠钱不还就双倍偿还吗
  

  正规借条是有法律效力的。～原来欠你的能够还就不错了。(都无法还了，那来的双倍。

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