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劳务派遣公司必须与派遣员工签订劳动合同。一、签订劳务派遣合同前,必须审查劳务派遣企业的资质。二、签订劳务派遣合同时,应明确派遣企业支付派遣劳...
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同...
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劳务派遣人员注意事项:与劳务派遣单位签订两年以上的固定期限劳动合同;审查劳务公司资质;明确派遣企业支付工资的义务、违约金和追偿权;明确第三方在履行职务活动中侵犯合法权益的责任;其他。
(一)派遣内容,派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。(二)合同期限,派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动合同)。 劳动合同法规定:劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
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