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离职后公司必须将社保卡交给离职员工，因为社保卡涉及到员工离职后的保险转移问题，没有社保卡和养老保险手册是不能办理保险转移的，这是违反《劳动法...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳...
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1、退休前社会保险卡上写的地址是公司的地址的话，可以和公司的人事部说话，等卡到了联系。2、如果你匆忙拿到卡，你可以问一下公司办的社会保障卡是哪家银行，然后你可以去那家银行看看你的身份证。一般社会保险卡投保后3个月可处理。
社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取。社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取。社保卡由社区统一申办的，将由社区进行领取和发放。
方法： 1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。 2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位承担赔偿责任。关于离职证明：1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 3、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。可用途径：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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