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根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时...
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一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的,与个人的社保缴纳日期也应是一致的。所以建议还是写成2月份的日期比较好。如果写现在日期,万一有的员工将来提出,我工作了,单位未及时签订劳动合同,因为工作后应签订合同而未签订的,视为无固定期限合同。你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了。写成以前日期能避免上述麻烦。
在撰写合同签订情况的时候,主要要注意以下法律约束力: ①当事人不得擅自变更或者解除合同; ②当事人应按合同约定履行其合同义务; ③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。
合作意向书也是合同的一种,类似于备忘录,国内法律没有专门的规定。 双方可约定其效力情况,一般来说意向书是在合作前提不是特别明确的情况或其他一些原因下签署,比如销售业务中商品尚未生产出来,双方可签署一份意向书,或类似的情形。 直接签合同是可以的。
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