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股东大会是一个公司的最高权力机关,一切重大事项都要经过股东大会决定,公司所有机构都要对股东大会负责。法律有强制规定须召开股东大会,一般为一年...
总经理是公司的业务执行的最高负责人。股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的经...
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1.总经理是一个大股东,并且对股东负责。 2.股东通过总经理行使对公司的控制权。 3.董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织架构图(Organizationalchart),有不少企业其内部有不少于一个总经理。 4.股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者。
分公司负责人一般印总经理头衔。总经理(Generalmanager)传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。集团公司在各分公司设立总经理一职,全权负责分公司相关事宜。分公司总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
),有限公司执行董事由股东会或股东委派(此时为1人有限公司)。 2),有限公司设立董事会的,经理由董事会聘任或解聘。 3),有限公司不设立董事会,只设一名执行董事的。经理的任职,公司法并没有做出明确规定。 一般来说,由执行董事聘任或解聘(因为执行董事在一定程度上代替了董事会的职能); 不过也可以直接由股东会聘任或解聘(个人感觉,由股东会来聘任有点不合适,因为顾名思义,“经理”的意思是“经营管理”,在这些事情上,执行董事比股东们应该更为了解。所以,经理由执行董事来聘任更为合适。不过,经理在不设董事会的情况下由股东会聘任,也不违反公司法)。
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