农民工欠薪没签劳动合同怎么办

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• 问没有签订劳动合同的农民工怎么讨薪
  

  采用录音、录像的方式取得拖欠工资的证据，然后向劳动监察大队投诉，主张非法用工单位拖欠工资。《劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问没签劳动合同农民工想讨薪工厂拖欠工资，有什么办法
  

  首先，关于证明劳动关系问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。{其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，首先您要证明您存在劳动关系，例如社保缴纳记录和工资证明都可以证明你们之间存在劳动关系。其次，关于用人单位不予续签劳动合同事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，根据《劳动合同法》第四十七条之规定，每满一年支付一个月经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一个月支付，不满六个月的，按照半个月支付。本案中，您2014年12月26日进入公司，那么在此即与公司建立劳动关系。截止2017年1月1日，您可以主张两个半月的经济补偿金。最后，建议您先收集相关证据，然后要求单位出具不予续签的证明，要求单位支付经济补偿金，单位不同意的，您可以向其所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同恶意欠薪怎么办
  

  生活中，部分用人单位为了规避种种风险与成本，可能会不与劳动者签订书面的。对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《》第82条规定用人单位是要支付给劳动者的。

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