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14岁童工是不可以找工作的,根据相关法律规定,任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个...
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年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
年满16周岁可以参加工作,你这种情况可以申请工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚是要夫妻双方有离婚的合意并对财产分割,孩子抚养等问题做出约定,携有关证件到民政局办理。如果一方不愿意离婚或无法对财产分割和孩子抚养问题达成共识,就可以到法院提起离婚诉讼,请求法院对上述问题作出判决。夫妻共同财产原则上平分,至于孩子的抚养问题,两岁以下哺乳期的孩子原则上判给母亲,此外,法院会根据夫妻双方的具体情况,以有利于孩子成长为原则进行判断。由于您没有工作,想要两个孩子的抚养权可能会有一定难度,我所律师在处理离婚抚养权纠纷方面有丰富的经验,您可以随时来电咨询把详细情况告诉我们,我们会为您提供专业的指导与帮助,帮助您顺利离婚,取得抚养权。
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