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我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工...
请问您做了多久?满了一个月吗?如果满了一个月,却没有签合同,那单位就违法了,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位...
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可以要求单位支付您经济补偿金,及未签劳动合同的双倍工资赔偿和补缴社保。请问有没有证明劳动关系的其他证据,比如工资单,工作服或者工作牌等?如果有相关证据,您可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,能否提供一些关键信息,具体您可以在方便时来电详细咨询,或者加我微信咨询也可以,我了解您的详细情况以后,再给您具体的法律建议或对策,简单咨询是免费的,
劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的,可以随时辞职。
您入职多久了呢?有签劳动合同吗?建议到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。
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