工伤十级跟工伤十级解除劳动合同大概多少钱

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• 问工伤十级解除劳动合同能赔多少钱
  

  工伤员工与用人单位解除劳动关系的，根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由社保经办机构从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付：十级伤残补助金＝7个月＊月均工资。如员工提出解除合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金＝4个月＊月均工资，以及一次性工伤医疗补助金＝1个月＊月均工资。大约为5万元以上。

• 问十级工伤解除劳动合同
  

  在你工伤期间单位不可以解除劳动合同，要是你伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，单位可以解除劳动合同，但是必须给你经济补偿。你现在是10级伤残，应该是可以继续工作的，单位解除劳动合同的行为是违反《劳动合同法》的行为，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问十级工伤解除劳动合同能赔偿多少钱
  

  不解除劳动合同的就支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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