劳动合同到期不续签可以再签一次吗

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• 问签了两次劳动合同, 到期不续签
  

  实习期最长6个月，连续两次签订固定期限劳动合同之后，再次续签的话，应该签订无固定期限劳动合同，您主动辞职是没有经济补偿的，如果单位没有给你缴纳社保，没有按照合同上约定的岗位给你提供工作，您才可以主动辞职并且要求经济补偿，我需要了解更多情况才能进一步为您出主意，方便的话可以来电详谈，我们有专门的律师为你解答，来电咨询是免费的，我们会尽量帮助你的。

• 问劳动合同到期不续签可以吗
  

  法律没规定只要合同到期前续签或者通知不续签就可以单位不续签或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期不续签可以吗？
  

  请问是合同到期公司要强制留你下来吗？还是公司不批准你辞职？ 第一种情况的话，合同到期劳动关系即可解除。第二种情况的话，你只要提前三十天以书面形式通知用人单位劳动关系即可解除，无需用人单位批准。公司有义务结清你的工资。 建议你先与公司协商，如果协商不了可以向劳动监察部门投诉。如果还需要了解更多。

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