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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公...
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厂里签合同不给钱的话,可以依据签订的合同到法院起诉,该合同只要是双方当事人自愿签定的,内容真实有效,是合法的,法律应该保护。同时通过起诉,当事人还可以将证据固定下来。有利于及时拿到钱。
出了工伤厂里拖着不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一,采用去堵厂门的办法于事无补并且容易激发矛盾,这样的话很容易给对方造成借口,并可报110,这样会令你们非常的被动. 二,可采用法院诉讼的办法,最主要的证据就是那张送货意单(证明对方单位接收货物),若有其他证据刚最好.法院的费用很低,一般是采用简易程序处理,主要是律师费用, 三,或官司打胜,可以要求他们赔偿相关费用,比如一些差旅费用,一般要证据支持.
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