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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作...
五一加班费算5天。经国务院批准,2020年劳动节假期时间为:5月1日至5日,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者...
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2016年五一劳动节只有一天是法定节假日,因为五月一号是星期日,所以就补休到星期二,只有能连续放假2天还是3天,主要看劳动者是休的单休日还是双休日了。根据《关于2016年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节:4月4日放假,与周末连休。四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2009年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天,加班费应按照日工资基数的3倍支付;而初三至初六四天则是相邻双休日的调休,如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。以一名员工月工资3000元为例,春节几天的加班费为:除夕至初二3000÷21.75×300%×3=1241.38元,初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元,合计2344.83元。这样算来,春节7天的加班费已经接近一个月工资了。
《劳动法》规定,5月1日应当按照不低于劳动者日或者小时工资的300%支付加班工资,不得以休息等方式代替。2019年的五一四天假期,所以二号、三号、四号用人单位需要支付双倍工资,加班费需要支付四天。
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