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未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会...
1.可以办理转移,公积金可以办理提取。 2.打印缴费凭证向新参保地社保经办机构提出社会保险关系转移手续的书面申请。 新参保机构15个工作日内...
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1、参保人员跨省流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》,可由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系补办。 2、新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的,应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》,并向参保人员原参保地社保机构发出。 3、原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续: ( 1)核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》; ( 2)办理基金划转手续; ( 3)将《信息表》传送给新就业地社保机构; ( 4)终止参保人员在本地的基本养老保险关系。 4、原参保地社保机构将参保人员有关信息转出后,仍需将该信息保留备份。 5、新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续: ( 1)核对《信息表》及转移基金额; ( 2)将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户; ( 3)根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料,补充完善相关信息; ( 4)将办结情况通知用人单位或参保人员。 法律依据《工伤保险条例》。
个人不能缴纳五险一金,五险一金只能由单位缴纳。个人缴纳的医疗保险和养老保险也不同于单位缴纳的。前者是居民保险或者职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,可以向单位提出,由单位缴纳。另外,对于个人来说,最好的保障方案是先完善社保,然后根据个人的实际具体保障需求选择合适的商业保险作为补充。
1、提前一周或一个月就能够去职,交接工作事务; 2、去职后让去职单位人事部提供“去职证明”、“劳动解除合同”; 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好; 4、下个月自己五险一金就停掉了,能够去辖区社区、街道领失业金领满2年; 5、如果您要自己交纳能够到社保保障中心解决托管,根据自己情况交纳社保及养老等; 6、自己交纳隶属灵活性社保、养老和公司交纳完全不相同; 7、如果要解决先去社保局中心解决业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行解决开户养老存折,每月25号之前交纳,如果不交纳或忘记交纳,要扣个人滞纳金。 8、提供手续有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的去职报告证明等相关资料。
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