股权激励方式有哪几种

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• 问股权激励的方式有哪些呢
  

  股权激励，又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制，是激励员工最常用的方法之一。股权激励的方式包括：（1）股票期权；（2）期权；（3）业绩股票；（4）干股；（5）限制性股票；（6）虚拟股票；（7）股票增值权；（8）延期支付；（9）经营者／员工持股。

• 问股权激励的常见方式有哪些
  

  常见的股权激励方式有以下几种： 一、股票期权。允许激励对象在未来条件成熟时购买公司一定数量的股票。 二、限制性股票。当业绩目标达到时，公司将免费赠与一定数量的股票或低价出售给激励对象。 三、股票增值权。公司授予激励对象有权在设定期限内提高股价收益。 四、分红权／虚拟股票。

• 问股权激励的形式
  

  （ａ）股票期权。股票期权是一种选择权，允许激励对象在未来条件成熟时购买公司一定数量的股票。 （二）限制性股票。公司提前设定了公司想要达到的业绩目标。当业绩目标达到时，公司将免费赠与一定数量的股票或低价出售给激励对象。 （3）股票增值权。股票增值权是指公司授予激励对象在设定期限内享有股价上涨收益的权利，承担股价下跌风险的义务。 （4）分红权／虚拟股票。虚拟股票类似于分红权。公司授予激励对象的是股票的收益权，而不是真实股票。

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