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社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。 用人单位...
社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。 用人单位...
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自动离职之后社保可以继续缴纳,可以去当地社保局办理个人缴纳,等找到新的工作单位后,再转到新的工作单位。办理停保有诸多条件限制,不建议办理停保。 社保停保有严格的条件限制,以下情况可以办理停保: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可停保; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。 停保手续如下: 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); 3、参保人身份证原件及复印件1张; 4、本人到最后参保的社保局办; 5、本人到银行领取停保款项。
与单位解除劳动关系,由单位办理停保手续即可。
社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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