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固定总价合同一般不能调整价格。但是,如果合同的基本条件发生重大变化,当事人在签订合同时不可预见,不属于商业风险,一方继续履行合同明显不公平,...
固定总价合同一般不能调整价格,如果有特殊情况可以调整。比如工程承发包合同中设计有重大变更,可以调整合同价格,或者业主增减工程量,也可以调整,...
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纳税义务发生在调整税率前的适用原税率;r发生在税率调整后的,适用新税率。r原适用10%税率的业务,也仍然按11%开票,不管实际开票时间是否在2019年4月1日之后。r只有2019年4月1日后发生纳税义务的业务才适用调整后新的税率。
从2016年5月1日起,武汉市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%,失业保险总费率由2%降至1%(其中:失业保险单位费率由1.5%降至0.7%,失业保险个人费率由0.5%降至0.3%)。对于2016年5月、6月和7月已按照原费率缴纳企业职工基本养老保险费和失业保险费的参保单位,由市社会保险基金结算中心会同市劳动保障信息中心进行账务调整,对多缴纳的金额进行退收,退收金额直接存入单位待转金。参保单位可到辖区社保经办机构办理“单位待转金冲减次月征收账”业务,将退收金额抵扣单位次月的社会保险费。办理“单位待转金冲减次月征收账”一般需提交缴费凭证原件复印件、《待转金配账申请表》(需写明所属单位全称、单位编号、要求以待转金配账的险种、月份),具体经办要求请咨询辖区社保经办机构
2018工伤保险费率调整内容 人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》,明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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