咱们干活薪酬老板说给160干了半年今后开支120怎么办-法师兄

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问咱们水电班组在长沙XX干事，包工老板欠咱们薪酬八十万左右，而项目部说只欠

建议先与老板协商，如果协商不成，可以向起诉。
问给老板干活受伤了怎么办？

首先，您与老板之间存在雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据该条规定，雇主承担责任的归责原则为无过错原则。再次，您已经住院治疗，那么建议收集相关的治疗票据，以便跟对方沟通协商，协商不成的，建议您委托律师起诉。
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一般来说，你这种情况属于你与私人老板之间的雇佣关系，是不构成工伤的，应当按人身损害由你的老板赔偿。人身损害是可以进行伤残等级鉴定的。如果你按人身损害赔偿起诉你老板，可以向法院申请伤残等级鉴定。如果你的老板是挂靠在某个单位下，承包的工地的活，或者你老板是从某个公司那里承包的工地的活，你可以主张按工伤程序处理。（以上两个条件，你需要提供证据证明。参考法律：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。其中的第（四）、（五）应该符合你的情况，建议尽快收集证据。