签订劳动合同未买社保如何办

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同如何办
  

  劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔偿金是双倍经济补偿金。对于用人单位是否违法解除，已经不再审查是否签订书面、是否依法缴纳社保、是否拖欠劳动报酬等情形，这些情形是劳动者提出解除劳动关系应审查的内容。用人单位是否违法解除劳动关系，应审查： 1、规章制度是否对劳动者公示； 2、劳动者是否违反了规章制度。当然，如果劳动者入职没有满2年，可以请求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，满了2年就超过时效，法律不再保护。至于怎么办，应该向当地劳动部门申请劳动仲裁，以及对仲裁裁决不服可能向法院起诉。

• 问签订劳动合同未买社保应该怎么样办
  

  用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，劳动者可向人民法院应提起诉讼。

• 问签订劳动合同不买社保五险一金如何办？
  

  工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，签订劳动合同不买社保五险一金，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  995人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,091人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,505人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,998人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同未买社保如何处理

  160人已浏览

• 
  签订劳动合同未买社保怎么办

  176人已浏览

• 
  签订劳动合同未买社保要怎么办

  81人已浏览

• 
  未签订劳动合同社保怎么办

  166人已浏览