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不签劳务合同违法吗

2021-11-11
公司与员工实际上构成劳动关系,但公司与员工签订劳动合同是违法的,以避免缴纳社会保障等法律义务。 与劳动合同中的劳动者相比,劳动合同中的劳动者享受的各种福利待遇要低得多。因此,许多用人单位为了承担更少的责任,减少企业开支,在签订劳动合同的情况下,非法与劳动者签订劳动合同。 在司法实践中,劳动合同的构成应从以下几个方面考虑: 1、从事劳动的劳动者应当接受用人单位的劳动管理; 2、劳动者从事劳动应受用人单位规章制度的约束; 3、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 也就是说,在实践中,即使用人单位与员工构成上述条件,与他们签订劳动合同,其本质仍然是劳动合同关系,适用劳动合同的相关规定。

相关法规

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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