不签劳务合同违法吗

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• 问签合同不签劳务公司的这样违法吗
  

  关于不签劳务合同违法吗请参考以下回答，现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同，导致劳动合同签订率较低。这样的行为不合法。

• 问签不签劳动合同违法吗？
  

  用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。

• 问劳务合同签订的违法吗
  

  劳动合同是否违法，应根据具体情况确定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者与用人单位建立的关系是劳动关系的，应当签订劳动合同，不能签订劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当是违法的，但劳动者与用人单位建立的关系是劳动关系。劳动者为用人单位服务，双方不会有管理与被管理的关系，可以签订劳动合同，不违法。

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