申请破产员工如何赔偿

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• 问如何申请破产如何申请破产？
  

  看你是什么情况了。债务人公司自己申请破产还是债权人申请债务人公司破产？依据《企业破产法》第八条，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请及相关证据。破产申请书应当载明以下事项：（一）申请人和被申请人的基本情况；（二）申请目的；（3）申请的事实和理由；（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清单、债权清单、相关财务会计报告、员工安置计划、员工工资支付和社会保险费支付。这种情况下，如果是申请自己公司破产，就要提交上述所有材料，如果是申请债务人企业破产，就要提交第1－4项材料。

• 问如何申请企业破产员工工资
  

  公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。

• 问员工破产如何赔偿
  

  根据工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的工资。

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