相关法规
相关问答
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 经...
员工合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
大家都在问查看更多
员工合同到期公司不续签是要赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同到期终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
员工合同到期公司不续签是要赔偿的。
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
75人已浏览
156人已浏览
91人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询