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不是的社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。法律规...
年满60周岁的劳动者,因为工作原因遭受事故伤害,属于下列情形之一的,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定: 一、年满60岁之前在该单位工作至今没有...
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试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不必要的争议,建议劳动者书面通知,并有效送达用人单位人力资源部,保留送达证据。
呵呵!!因为工伤保险条例规定不超过60天出结果,特殊的经申请可延长30天。如果工伤保险条例规定一年,那么最长就是一年,规定十年,那么最长就是十年,你说为什么在我们这边,是单月收材料,双月组织专家做鉴定,如果你恰好赶在做鉴定的前面一小段时间递交材料,也有可能很短的时间结果就下来。
不能,行政复议法第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
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