劳动合同空白处后期需要填写吗-法师兄

要填写。为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。相关法律规定《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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后期需要填写劳动合同空白处。如果留有空白，以后可能会发生纠纷，需要填写这些空白来避免纠纷。这些空白可以写试用期、培训、保密、保险、福利等条款...

答

劳动合同的空白需要在后期填写，可以有效避免一些纠纷。这些空白内容可以是试用期、培训、保密、保险、福利等条款的约定。如果这些空白内容没有填写...

劳动合同应当充满空白。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动合同期限、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。

劳动合同的空白需要在后期填写，可以有效避免一些纠纷。这些空白内容可以是试用期、培训、保密、保险、福利等条款的约定。如果这些空白内容没有填写，未来可能会因为双方对这些内容的歧义而产生纠纷。

首先感谢您和其他几位律师朋友能够百忙之中抽空回答我的帖子，十分感谢！我看了购房合同文本，好像应该是房管局的统一文本，我也看了开发商手里其他买房人的合同，看见合同中有空白处没有填写内容，他们解释说那些地方不用填写（什么土地使用面积之类的），而且不能划斜线，这样对吗？如果我要求填写是第一买受人，是不是填写在相应条文下的空白处即可？（有下划线的空白处）如果可以，请问在具体填写时应该写些什么内容，怎样写才能保证我的利益？