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合同履行的要求是:一、当事人应当按照约定全面履行义务。全面履行,也称为适当履行或正确履行。它要求当事人根据合同约定的标的及其质量、数量、履行...
劳动合同履行要求:用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时全额向劳动者支付劳动报酬;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
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劳动合同的履行的要求有: 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务; 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动合同履行的要求: (一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 5、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 (二)用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
合同履行控制要求一般有: 一、严格按照合同约定履行 有时当事人在订立合同时,十分严谨、慎重但是,在合同的履行过程中出现了合同约定的情形时,却将订立的合同弃之不顾 如:合同中约定了质量检验条款,约定了双方共同取样,约定了检验方法,约定了质量争议的检验机构但是在收货时,却不依约定时间,共同取样,依约定检验方法进行检验 又如:双方当事人约定了依样品买卖,但在合同的履行中却没有将样品进行封存 二、及时的通知、告知、催告履行 依照合同的约定或者依据当事人的约定,或者依诚实信用、善意履行合同的原则及时的向对方进行告知或催告 三、对方发生违约时及时主张权利 当对方没有按照约定履行,或者履行不符合合同约定的应当及时向对方提出权利主张发出通知,提出要求,或者要求其前来协商 四、解除合同 当对方出现了合同约定的,或法律规定的合同解除情形时,依据自己合同履行利益决定是否解除合同如果决定解除合同就要作到及时、有效 五、保存证据 在合同履行过程中非常重要的是要对合同订立和履行过程中,有意识的对出现的证据进行收集和保存保存证据,在争议无法以正常途径解决时,以备诉讼
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