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哺乳期工资计算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请...
最好是协商,如果你还想在这单位干的话。我回来上班找领导聊之后他才给的一小时哺乳假,不过每天来回跑大概消耗掉2小时左右,公司也没有扣钱。但是,...
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《劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第七条:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。当然,各地都颁布有人口与计划生育条例一类的法规规章,单位都是要适用的,各地的标准不一,还包括晚婚待遇、晚育待遇增加假期的规定。一个小时哺乳假能到几岁,能到孩子一岁。
这就是所谓的,哺乳期一个小时哺乳假一共多长时间的规定,《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 但是还要看各单位的具体情况。
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