协商一致解除劳动合同怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问协商一致解除劳动合同有赔偿吗
  

  1.如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。 《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动法》第28条用人单位依据规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

• 问协商一致解除劳动合同的赔偿金怎么算
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资； 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资； 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

• 问协商一致解除劳动合同需要赔偿什么
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金； 如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,712人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,952人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,482人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,596人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商一致解除劳动合同怎么赔偿

  123人已浏览

• 
  协商一致解除劳动合同还有赔偿吗

  114人已浏览

• 
  协商不一致解除劳动合同如何赔偿？

  575人已浏览

• 
  协商一致解除劳动合同的赔偿金应怎么算

  364人已浏览