工伤医院的证明怎么开?

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• 问医院不给开工伤证明怎么办
  

  医院无权出具工伤证明，协商不成，职工到人力资源和社会保障局申请仲裁。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问医院证明怎么开
  

  医院的证明，主要指由医师开具的疾病诊断证明。首先，需要患者到医院就诊，经过相关检查，搜集到充要诊断依据后，得出的疾病诊断结论。有的疾病比较明确，有的疾病仍然不够明确，医师可能会在某某疾病后面打个？然后给予一些治疗措施和建议。如果患者不到医院就诊，而是由他人来院代为诉说，往往不应予以开具诊断证明。还有一种，患者曾经在本院就诊或住院治疗过，现在需要一份诊断证明书，则需要到曾经就诊科室、最好找到曾经治疗的医师，给予补开，说明诊断证明书用途，一般不会被拒绝。

• 问误工费医院证明怎么开?
  

  1、《收入证明》。 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、《收入状况证明》。 没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 3、提供证明误工时间的证据。 （1）《病历》或者《出院小结》。 正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 （2）《误工证明》。 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 （3）《误工期司法鉴定书》。 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

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